ಉಡುಗೊರೆ ದಿನಗಳ ಉಳಿದ ನೌಕರ, ಪೋಷಕರು ಒಂದು ಖಾಯಿಲೆ ಮಗುವಿಗೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ಪಾಲನೆ - ಸೇವೆ-ಸಾರ್ವಜನಿಕ

ನೌಕರ ಮೇ, ವಿಷಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಮನ್ನಾ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಭಾಗವನ್ನು ಅದರ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅವರ ಮಗುವಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಒಂದು ಪಾಲನೆಈ ಉಡುಗೊರೆ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ನೌಕರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ. ಉಡುಗೊರೆ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಧನ ಅನುಮತಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ತ್ಯಜಿಸಿದ ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ತನ್ನ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಉಡುಗೊರೆ ನಡೆಸಬಹುದು ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮೊದಲ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಹಣ ಬಿಟ್ಟು. ಇದು ಮಾಡಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾಳಜಿ: ನೌಕರ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಒಂದು ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ನೌಕರರ ಕೋರಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ನೌಕರರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಕೊಡುಗೆ ವಿಳಾಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ವಿವರವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮೂಲಕ ವೈದ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಗು. ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗ್ರಾವಿಟಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತ ಇದು ಸಹ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ನಿರಂತರ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಬಂಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸ, ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಪೋಸ್ಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನೌಕರರು ಹಕ್ಕುಗಳ ಲಿಂಕ್ ಹಿರಿತನದ. ನೌಕರರ ಇಡುತ್ತದೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳು ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಮೊದಲು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ. ಉಡುಗೊರೆ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಧನ ಅನುಮತಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ತ್ಯಜಿಸಿದ ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ತನ್ನ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬ ನೋಡಿಕೊಂಡರು ಇರಬೇಕಾದ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ, ಎಂದು ಹೇಳಲು ಹೊಂದಿದೆ, ನಿರಂತರ, ಹೆಚ್ಚು ಮೂರು ತಿಂಗಳ. ಉಡುಗೊರೆ ನಡೆಸಬಹುದು ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮೊದಲ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಬಿಟ್ಟು ಪಾವತಿ. ಇದು ಮಾಡಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾಳಜಿ: ನೌಕರ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಒಂದು ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ನೌಕರರ ಕೋರಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಗತ್ಯ ನೌಕರರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಉಡುಗೊರೆ ವಿಳಾಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ವಿವರವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮೂಲಕ ವೈದ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಂದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ. ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗ್ರಾವಿಟಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತ ಇದು ಸಹ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ನಿರಂತರ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಬಂಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸ, ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಪೋಸ್ಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನೌಕರರು ಹಕ್ಕುಗಳ ಲಿಂಕ್ ಹಿರಿತನದ. ನೌಕರರ ಇಡುತ್ತದೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳು ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಮೊದಲು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ.